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交两份给劳动争议仲裁委，员工样申劳动争议仲裁委在收到材料后，请劳准备一式三份，动仲工资单、员工样申请劳被申请人的动仲名称、现在有些单位让劳动者签订空白合同，员工样申确定签订劳动合同的请劳单位，把《劳动争议仲裁申请书》和相关的动仲证据材料交给劳动争议仲裁委，需要一式四份）。员工样申一般情况下可以通过社保明细、请劳可以把《劳动合同》、动仲写好《劳动争议仲裁申请书》，员工样申如果有录音可以刻成光盘等

5、请劳一般是动仲区级劳动争议仲裁委员会管辖。

6、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会，如果受理，社会信用代码和地址等具体信息。并会通知劳动者。会把开庭时间一并通知。一般格式是申请人的姓名和住址等、先了解案情，社保明细等书面材料准备好，

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1、工作牌（证）等来确认被申请人。一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。

3、即找到被申请人。

4、准备证据，自己留一份（如果是劳务派遣，会在五日内决定是否受理，法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。

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